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Como ves, es necesario que reflexiones y te prepares admisiblemente lo que le puede interesar a la empresa sobre ti.

Tienes que incluir el nombre de tu narración en el curriculum vitae, Campeóní como sus datos de contacto, para que el reclutador o empleador pueda comunicarse con esa persona y consultarle acerca de tu desempeño profesional y tu aspecto en el trabajo.

Obtención de referencias: ayer de tomar una decisión final, se pueden demostrar referencias para disponer de datos adicionales sobre la experiencia y el rendimiento de la persona candidata.  

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Tomar la antigüedad como indicador de habilidades: hay que evitar hacer suposiciones basadas en la perduración de la persona candidata. Y es que su perduración no necesariamente refleja sus habilidades, experiencia o capacidades de aprendizaje. 

Si tienes al seleccionado o decisor como un contacto de primer nivel en LinkedIn, puedes enviarle un mensaje privado adjuntando tu currículum. Esta alternativa es efectiva cuando no hay una ofrecimiento específica publicada en la plataforma.

Cada ítem que introduzcas en tu curriculum vitae debe estar relacionado con el trabajo que quieres conseguir. La información de “relleno” no sirve y resulta perjudicial al hacer que el reclutador pierda el interés.

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